共小师德师风建设考核办法

作者：付桂红发布时间： 2016/9/9 11:36:31 点击数： 1766

共青团路小学师德师风建设考核办法

为了进一步加强师德师风建设，学校倡导教师自觉遵守《南京市中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，树立良好的师德师风形象，开展“师德标兵”评选等活动，定期对师德师风进行考核，如出现下列违反师德现象将严肃处理：

1.和家长沟通不通，引发矛盾激化，造成不良影响。

2.歧视、辱骂、体罚、变相或疑似体罚学生，造成恶劣影响。

3.违反师德规范，出现有效投诉。

4.从事有偿家教、有偿补课。

5.出现重大安全责任事故。

6.擅自增加收费项目和提高收费标准。

考核处理意见：

1.扣除当月师德考核奖,造成严重责任事故将扣除当事人月考核等；

2.教师要和学生家长等当事人积极沟通，取得当事人的谅解；

3.教师必须给学校提交书面反思，学校对教师进行通报批评；

4.取消教师所在办公室当月文明办公室评比资格；

5.取消教师本人学期所有评优评先资格，取消当年职称晋升资格；

6.学校将此事件如实上报区教育局，接受教育局意见，并就加强教师师德建设进行深刻反思，提出并落实改进措施。

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